孙琳

时间:2019-04-29 22:48:52  作者:  点击:

基本信息

孙琳,女,1975年10月,萄京娱乐场官网网站工商管理学院副教授,硕士生导师,中国人民大学工商管理硕士。主要研究领域为人力资源管理、绩效管理。

研究方向

人力资源管理

绩效管理

个人简历

? 1993.09—1995.07 华北科技学院,工业企业营销管理专业

? 1995.09—2002.07 西山煤电集团太原选煤厂

? 2002.09—2004.07 中国人民大学,获工商管理硕士学位

? 2004.07—2011.11,萄京娱乐场官网网站公共管理学院,讲师

? 2011.12—2019.01 萄京娱乐场官网网站公共管理学院,副教授

? 2019.02至今 萄京娱乐场官网网站工商管理学院,副教授

学术兼职


教学及指导研究生

讲授课程:

· 面向本科生讲授:绩效管理、人力资源管理、社会调查研究方法

· 面向全日制研究生讲授:人力资源管理技术、绩效管理理论与实践

· 面向工商管理硕士(MBA)讲授:素质测评与绩效考核

科研成果

总体概述:

围绕研究领域在《中国人力资源管理开发》等期刊发表论文十余篇,在中国商业出版社出版著作一部,作为项目负责人,主持横向课题3项;作为主要参与人,参与其他各类课题多项。

承担项目:

太原市新业墙板制作萄京娱乐场官网网站人力资源管理制度,项目负责人

山西新华书店集团萄京娱乐场官网网站外文书店绩效考核制度,项目负责人

太原国有投资集团萄京娱乐场官网网站人力资源管理体系设计,项目负责人

山西省哲学社会科学规划课题“山西省产业结构与就业结构关系研究”(2018B086),主要参与人(项目负责人:葛蓉)

萄京娱乐场官网网站教育教学改革研究项目“学科融合视角下人力资源管理专业发展课程体系建设研究”(Z2018070),主要参与人(项目负责人:冯小俊)

代表性论文(专著、教材):

论文:

孙琳,冯小俊.情景模拟法在人力资源管理课程教学中的运用[J].科技视界.2016(4):145+198

孙琳. 服务行业女性员工工作倦怠研究. 中国城市经济.,2011(3):216-217

孙琳. 从团队绩效实现看一线管理者的能力实现[J].中国人力资源开发.2010(12):19-20

孙琳. 基于知觉形成角度的员工沉默管理[J]. 中国人力资源开发.,2010(1):62-65

孙琳. T公司基于宽带思想的薪酬体系改进[J]. 中国人力资源开发. 2009(7):57-59

孙琳.基于战略的KPI绩效管理体系设计—以M公司为例[J].中国人力资源开发.2009(5):73-76

孙琳.立足企业和职位开展招聘工作[J].中国人力资源开发.2009(2):22-24

著作:

王红芳,于慧萍,孙琳 主编.现代饭店绩效管理体系构建研究[M].北京:商业出版社出版.2007

授权专利:

科研获奖:

联系方式

Email: 20041026@sxufe.edu.cn

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