谭道伦

时间:2019-04-29 22:49:42  作者:  点击:

基本信息

谭道伦,男,1981年生,贵州都匀人,中共党员,管理学博士。

研究方向

员工创新行为

个人简历

2001年9月~2005年7月,西南民族大学行政管理专业,管理学学士。

2005年9月~2008年7月,西南民族大学行政管理专业,管理学硕士。

2008年9月~2011年12月,西南财经大学人力资源管理专业,管理学博士。

2011年8月~2016年5月,贵州电网有限责任公司贵阳供电局人力资源部。

2016年6月~2019年1月,萄京娱乐场官网网站公共管理学院教师。

2019年2月~至今,萄京娱乐场官网网站工商管理学院教师。

学术兼职


教学及指导研究生

授课名称:《面试理论与技巧》;《员工招聘与人员素质测评》;《职业生涯设计与员工配置》。

科研成果

总体概述:

参研国家自然科学基金项目1项,教育部人文社会科学研究规划基金项目2项,四川省社科联基金项目3项。主研贵州电网有限责任公司人事部课题1项,贵阳供电局人力资源部课题1项。

承担项目:

代表性论文(专著、教材):

1.常国华,谭道伦.浅析“新常态”下商业银行财务管理转型[J].中国市场.2016.

2.常国华,谭道伦.萄京娱乐场官网网站国商业银行财务管理存在问题及改革建议[J].财经界.2014.

3.张家瑞,谭道伦.加快发展知识型服务业[J].人民日报理论版,2012.

4.张斌,谭道伦,李永强.员工社会网络对组织公民行为的影响研究[J].中国软科学,2011.

5.谭道伦.交通建设中失地少地农民社会保障体系构建[J].现代人才,2011.

6.张宁俊,谭道伦.博士研究生课程教学模式创新[J].高等财经教育研究,2010.

7.柯健,谭道伦.人力资源岂能缺乏用心经营?[J].新资本.2011.

8.柯健,谭道伦.解员工沉默[J].基于人与组织匹配视角[J].现代人才.2011.

9.柯健,谭道伦.领导力:企业并购成功的关键[J].新资本.2009,51-53.

10.谭道伦,刘晓红.基于人与组织匹配的培训模式[J].高等教育与学术研究,2007(1):158-163.

11.谭道伦,欧子艳.基于人与组织匹配的职业规划模式[J].高等教育与学术研究,2007(5):211-215.

12.欧子艳,谭道伦.城市经营与生态建设:内在一致性研究[J].陕西职业技术学院学报,2008(3):43-46.

授权专利:

科研获奖:

联系方式

Email:20161030@sxufe.edu.cn

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